Nie kolejny coach.
Strategiczny partner, który
rozumie Twoją głowę.
Regularne sesje 1:1 dla właścicieli firm, którzy chcą pracować zarówno nad strategią, jak i nad sobą — bo to ten sam system. Nie 1-dniowy intensyw. Nie 4-miesięczny program. Stały partner na miesiące.
Z zewnątrz wszystko jest OK.
W środku coś się rozsypuje.
Większość ludzi wokół Ciebie widzi tylko jedną stronę — tę zewnętrzną. Sukces, dom, firmę, auto. Tej drugiej, wewnętrznej, prawie nikt nie widzi — bo niewielu pokazujesz. Mentoring 3M™ jest dla osób, które chcą o tej drugiej stronie z kimś poważnie porozmawiać. Bez udawania, bez oceniania.
Zbudowałeś coś. Sukces. Ludzie patrzą z szacunkiem.
- Jest dobry kierowca, dobre auto, dobry dom
- Robi konferencje, ma stronę, jest na LinkedIn
- Zarabia, podaje rękę, uśmiecha się na zdjęciach
- Daje pracę 20 osobom, jest filarem branży
- Małżeństwo, dzieci, pies, wakacje na Mauritiusie
- Wszystko pod kontrolą
I w środku — ten cichy szept, którego nikomu nie powiesz.
- Wieczorem zostaje kieliszek, żeby się wyłączyć
- Budzę się o 3 i już nie zasnę
- Z żoną żyjemy jak współlokatorzy
- Wiem co powinienem zrobić, ale od miesięcy się nie ruszam
- Boję się, że jestem już w drodze do burnoutu
- Czy to się w ogóle kiedyś skończy?
Mentoring 3M™ nie pracuje z jedną stroną. Pracuje z obiema — bo to ten sam człowiek.
Dwanaście rozmów,
które słyszę najczęściej.
Każdy klient przychodzi z innym konkretem — ale prawie zawsze pasuje do jednej z tych dwunastu kategorii. Sześć biznesowych, sześć życiowych. W Mentoringu 3M™ to się przeplata — bo biznes i życie to ten sam człowiek.
„Od dwóch lat blokuję się przed podniesieniem cen. Wiem, że muszę. Nie potrafię.”
Najczęstszy temat sesji. Klasyczny wzorzec mentalny — lęk przed odrzuceniem, przekonanie „klient powie że za drogo”, często powiązane z dziecięcym wzorcem zarabiania na akceptację. Pracujemy NLP + CBT, kotwiczymy nowy stan, treningujemy aż głos jest czysty.
„Z żoną żyjemy jak współlokatorzy. Boję się, że to już nie wraca.”
Drugie najczęstsze. Biznes wyparł bliskość. Rozmowy zredukowane do logistyki dzieci. Ona przestała pytać co u niego — bo zawsze odpowiedź była ta sama: „dam radę, ogarnę”. Pracujemy z wzorcem „twardziel” + konkretne narzędzia komunikacji + struktura wspólnego czasu.
„Mam zespół, który prosi mnie o decyzje, których ja sam nie umiem podjąć.”
Decyzyjny paraliż na poziomie strategicznym. Często wynik tego, że właściciel utknął w modelu, który już się wyczerpał, ale boi się go zmienić. Klasyczne wzorce: perfekcjonizm + lęk przed błędem + nadmierna kontrola. Pracujemy strukturą decyzyjną + wzorcem ryzyka.
„Budzę się o trzeciej rano. Piję wieczorami, żeby zasnąć. To nie jest życie, które dla siebie zbudowałem.”
Sygnały somatyczne, które ciało wysyła od miesięcy. Ciało mówi to, czego głowa nie chce słyszeć. Pracujemy z fizjologią stresu, pomiędzy sesjami konkretne rytuały (sen, alkohol, ekrany). Jeśli widzę sygnały kliniczne — kieruję do specjalisty równolegle. Mentoring nie jest terapią.
„Mam wspólnika, z którym strategicznie się rozjeżdżamy. Nie wiem co dalej.”
Strategiczno-relacyjny dylemat. Często emocjonalnie najtrudniejszy, bo wspólnik to często też przyjaciel. Pracujemy z mapą trzech scenariuszy (zostanie / restrukturyzacja / rozejście), z komunikacją trudnej rozmowy, z własnym wewnętrznym pozwoleniem na wybór.
„Czuję, że utraciłem siebie w tej firmie. Nie wiem już kim jestem poza nią.”
Najbardziej egzystencjalna rozmowa. Kryzys tożsamości, który przychodzi zwykle po latach intensywnej pracy. Pracujemy z wartościami (rekalibracja), z tożsamością („kim byłem zanim zacząłem to budować”), z wizją życia która jest większa niż firma. To długa praca — typowo cały pakiet DEEP.
„Pracuję 14 godzin dziennie i czuję, że i tak marnuję czas. Chcę pracować mniej, ale nie wiem jak.”
Klasyczna pułapka właściciela. Wszędzie maczasz palce, bo „nikt nie zrobi tego lepiej”. Pracujemy z wzorcem nadmiernej kontroli, z dekompozycją tego, co robisz (co rzeczywiście wymaga Ciebie, a co jest tylko nawykiem), z wewnętrznym pozwoleniem na puszczenie. Plus konkretna struktura tygodnia.
„Dzieci dorastają, a ja nie wiem o nich nic poza ocenami w szkole. Nie chcę być takim ojcem.”
Częsty temat u właścicieli z dziećmi w wieku 8-16 lat. Bycie „providerem” zamiast „tatą” — wzorzec zwykle dziedziczony po własnym ojcu. Dziecko nie czeka — okno na zbudowanie relacji się zamyka. Pracujemy z tożsamością ojca (vs „głowa rodziny”), z konkretnymi rytuałami obecności (krótkie ale codzienne), z pozwoleniem sobie na łagodność.
„Chcę być lepszym liderem. Ale nie mam z kim przegadywać tego, co dzieje się w zespole.”
Najczęściej u właścicieli, którzy zbudowali firmę solo i nagle są szefami 10-30 osób. Brakuje im sparringpartnera — kogoś poza firmą, z kim mogą uczciwie omówić trudne sytuacje (konflikt między kierownikami, jak prowadzić rozmowę z kluczową osobą, co zrobić z rotacją). Nie potrzebują kursu o przywództwie. Potrzebują rozmowy.
„Nie mam już znajomych. Mam tylko klientów, partnerów biznesowych i zmęczoną żonę.”
Cichy temat — przedsiębiorcy zwykle przyznają go dopiero na 4-5 sesji. Wzorzec: każdy kontakt = potencjalny biznes. Stare przyjaźnie wygasły, bo „nie ma o czym gadać” — koledzy z firmy/uczelni żyją innym tempem. Pracujemy z rozdzieleniem relacji (czysta vs transakcyjna), z odbudową starych kontaktów bez agendy, z umiejętnością „bycia gościem” zamiast organizatorem.
„Mój zespół menedżerski musi rosnąć — ale ja nie mam czasu rozwijać każdego z osobna.”
Strategia dla właścicieli, którzy chcą skalować firmę przez ludzi. Kupujesz pakiet mentoringowy dla swojego zespołu menedżerskiego (3-5 osób). Każda osoba dostaje swoje sesje 1:1 z Tobą jako fundatorem programu. Pracuję z tym, co realnie blokuje konkretną osobę — komunikacją, decyzyjnością, pracą z własnym zespołem. Ty dostajesz silniejszych liderów, oni — narzędzia, których w szkoleniach nie znajdą.
„Zarabiam więcej niż kiedykolwiek, a wciąż czuję, jakbym gonił. Nie wiem już po co.”
Pojawia się typowo gdy biznes już skaluje się sam. Klasyczna hedonic treadmill — kolejne 100k miesięcznie nie zmienia jakości życia, ale presja zostaje. Pracujemy z definicją „wystarczalności” (enough), z rekalibracją wartości (co naprawdę ma znaczenie), z umiejętnością powiedzenia „nie” do okazji, które kiedyś byłyby oczywistym „tak”.
Wybierasz tylko głębokość
zaangażowania.
Wszystkie trzy mają identyczne komponenty. Te same sesje 60 min, ten sam dostęp WhatsApp między sesjami, ta sama gwarancja pierwszej sesji. Różnica jest tylko w liczbie sesji. Wybierasz, jak głęboko chcesz wejść.
- 4 sesje 60 min 1:1 (Zoom, kamera po obu stronach)
- WhatsApp między sesjami (24h response, dni robocze)
- Bez limitu czasowego na wykorzystanie pakietu
- Pierwsza sesja testowa — 100% zwrotu
- 8 sesji 60 min 1:1 (Zoom, kamera po obu stronach)
- WhatsApp między sesjami (24h response, dni robocze)
- Bez limitu czasowego na wykorzystanie pakietu
- Pierwsza sesja testowa — 100% zwrotu
- 12 sesji 60 min 1:1 (Zoom, kamera po obu stronach)
- WhatsApp między sesjami (24h response, dni robocze)
- Bez limitu czasowego na wykorzystanie pakietu
- Pierwsza sesja testowa — 100% zwrotu
Płacisz za pracę ze mną. Nie za pakiet rzeczy.
- Zaplecza wdrożeniowego ani zespołu wykonawczego
- Dodatkowych audytów ani diagnoz
- Kursów online ani materiałów wideo
- Asystenta AI ani automatyzacji po sesji
- Sesji grupowych ani mastermindów absolwenckich
- Bonusów zwiększających „wartość pakietu”
Zaplecze wdrożeniowe znajdziesz w Akceleratorze 3M™. AI jest częścią Dnia Strategicznego. Społeczność i mastermindy absolwenckie są w Praktyku NLP w Biznesie. Tutaj zostaje tylko jedna rzecz — moja praca z Tobą. Bo to wystarczy.
60 minut.
Konkretna praca, nie rozmowa o niczym.
Każda sesja jest inna — bo każdy klient inny i każdy tydzień inny. Ale struktura zawsze jest podobna. Pokażę Ci na konkretnym przykładzie.
„Klient prowadzi firmę usługową. Od dwóch lat wie, że powinien podnieść ceny o 25%. Każdy miesiąc zaczyna od postanowienia. Każdy miesiąc kończy bez ruchu. Wraca do mnie z tym samym pytaniem: „Wiem, że muszę. Dlaczego nie mogę?” Tej sesji zajmujemy się tym.”
– 0:10
Diagnoza
Identyfikujemy automatyczną myśl, która wywołuje lęk — najczęściej coś typu „klient powie, że jest za drogo”. Nazwiemy ją wprost. Bo na nazwanym już można pracować (CBT). Tu zaczyna się konkret.
– 0:25
Przeformułowanie
Sprawdzamy, czy ta myśl to faktycznie prawda — czy tylko stary wzorzec. Idziemy do korzeni: skąd to się wzięło (często rodzicielskie). Zmieniamy obraz wewnętrzny lęku przed odrzuceniem (submodalności NLP).
– 0:40
Nowy wzorzec
Budujemy nową sekwencję wewnętrznej reakcji na podawanie ceny. Kotwiczymy ją do ciała — konkretny gest, konkretna pozycja, konkretne uczucie (kotwiczenie NLP). To Ty masz wzorzec, nie wzorzec Ciebie.
– 0:55
Trening
Scenka. Ja gram klienta, Ty podajesz nową cenę. Obserwuję gdzie zacina Twoje ciało — jak schodzi głos, jak puchnie szczęka, jak uciekasz wzrokiem. Korygujemy aż mimika i głos są czyste.
– 1:00
Zobowiązanie
Plan działania na kolejne 2 tygodnie. Kiedy przeprowadzisz tę rozmowę cenową? Z którym klientem zaczynasz? Co napiszesz na WhatsApp, kiedy zrobione (albo gdy zacięte)?
To jest jeden przykład. Twoja sesja może być całkiem inna — może o zwolnieniu, o rozmowie z partnerem, o decyzji egzystencjalnej. Ale rytm zawsze ten sam: diagnoza → przeformułowanie → nowy wzorzec → trening → wdrożenie.
Metoda 3M™ — Mental. Model. Maszyna.
Trzy warstwy pracy nad właścicielem firmy. W Mentoringu 3M™ skupiamy się na pierwszej — bo bez Mentalu pozostałe dwie nie ruszają.
Większość mentorów pracuje z Maszyną. Większość konsultantów — z Modelem. Mentoring 3M™ świadomie zaczyna od Mentalu.
Bo biznes nie rośnie bardziej niż głowa właściciela. Możesz kupić sobie kolejnego konsultanta strategicznego, kolejny system CRM, kolejnego coacha sprzedażowego — i jeśli wewnętrzny sufit Twojej głowy jest na poziomie 5 mln PLN, firma się tam zatrzyma. Praca z Mentalem jest pierwszym krokiem, nie ostatnim. To dlatego ten produkt istnieje.
NLP od dr. Bandlera (Practitioner → NHR → Licensed NLP Trainer™), Emergent New Code of NLP od Johna Grindera, coaching, hipnotyczna praca z wzorcami (NHR — nie jako hipnoterapia, ale jako zmiana wzorców), CBT (Terapia Poznawczo-Behawioralna), psychologia biznesu, somatyczne narzędzia pracy z układem nerwowym, kotwiczenie stanów, restrukturyzacja poznawcza.
Mentoring 3M™ wykorzystuje pełną metodologię Metoda 3M™ — jeśli interesuje Cię, jak działa od strony narzędziowej, zobacz dedykowaną stronę.
Cztery rzeczy,
które razem wyróżniają
tę pracę.
Mentoring 3M™ nie jest jednym z wielu produktów na rynku. Stoi na czterech filarach, które razem nie istnieją w Polsce u nikogo innego. Pełna historia jest na osobnej stronie — tutaj cztery rzeczy istotne dla tej konkretnej oferty.
Nazywam się Arek Lewandowski. Prowadzę Mentoring 3M™ z jednego konkretnego powodu: większość mentorów na rynku jest dobra albo w biznesie, albo w głowie. Łączę oba — nie dlatego, że tak chciałem, tylko dlatego że pracuje to dopiero razem. Cztery filary, na których stoi ta praca:
Pełen zestaw narzędzi pracy z głową
Jedyny w Europie Licensed NLP Trainer™ z licencją od dr. Richarda Bandlera (twórcy NLP). Pełna ścieżka NLP — Practitioner, Master, Advanced Master 2×, NLP Coach, Design Human Engineering™, Neuro Hypnotic Repatterning™ (NHR). Plus Emergent New Code of NLP od Johna Grindera (drugiego twórcy). Plus coaching i hipnotyczna praca z wzorcami (NHR — nie jako hipnoterapia, ale jako narzędzie szybkiej zmiany utrwalonych wzorców). Latam do USA 1-2 razy rocznie, asystuję przy międzynarodowych szkoleniach.
CBT Level 1 + magisterium psychologii biznesu na SWPS
NLP daje szybkie zmiany stanu. CBT (Terapia Poznawczo-Behawioralna) daje strukturę pracy z myśleniem — empirycznie najlepiej przebadana szkoła pracy z głową. Plus aktualnie kończę magisterium z psychologii biznesu na SWPS. Razem to daje to, czego sam NLP nie dostarczy: akademickie zaplecze, strukturę, dowody.
Realne wyjście z firmy — wiem, jak to wygląda od środka
Sam zbudowałem firmę 40-osobową (Altera, księgowość dla MŚP), pozyskałem 1 mln USD finansowania, w listopadzie 2024 zrobiłem operacyjną sprzedaż firmy. Plus MBA. Wiem, jak wyglądają decyzje strategiczne od środka — bo podejmowałem ich setki. Mentoring 3M™ nie jest „coachingiem ogólnym”. To rozumie kontekst właściciela firmy.
Dyskrecja — to, co mówisz w sesji, zostaje w sesji
Tego konkurencja rzadko artykułuje, a klienci Mentoringu 3M™ tego potrzebują. Nie używam klientów jako publicznych przypadków. Nie cytuję w książce. Nie piszę o Was na LinkedIn. Jeśli chcesz — podpiszemy NDA. Standardowo nie jest potrzebne, bo dyskrecja jest fundamentem tej pracy. Premium klient płacący 7-10k PLN za partnera nie potrzebuje publicznej widoczności — potrzebuje cichej, profesjonalnej relacji.
Pierwsza sesja jest testowa.
Bez fitu — pełen zwrot.
Mentoring 3M™ to inwestycja na miesiące — i ja to wiem. Nie chcę mieć klienta w oporze, klient nie chce być w oporze. Dlatego pierwsza sesja jest testowa z gwarancją 100% zwrotu. Wchodzisz, sprawdzasz chemię, decydujesz świadomie.
Pracujemy normalnie 60 minut. Po sesji masz 48 godzin na decyzję.
1. Pakiet
Wybierasz pakiet (STARTER / CORE / DEEP) i opłacasz fakturę z góry.
2. Sesja
Spotykamy się na 60-minutowej pierwszej sesji przez Zoom. Pracujemy normalnie — nie symulujemy.
3. Decyzja
Masz 48 godzin po sesji na decyzję. Pasujemy — kontynuujemy. Nie pasujemy — jedno zdanie mailem.
4. Zwrot
Zwracam 100% kwoty pakietu w 7 dni na konto. Bez pytań, bez prób zatrzymania.
FAQ.
Jeśli masz pytanie, którego tu nie ma — napisz na info@areklewandowski.com. Każde pytanie odpowiadamy osobiście w ciągu 24h w dni robocze.
Nie potrzebuję terapii.
Mentoring 3M™ nie jest terapią. Terapia leczy patologie — depresję, zaburzenia lękowe, uzależnienia. Mentoring pracuje z wzorcami strategicznymi — decyzjami, których nie potrafisz podjąć, dynamiką z zespołem, z partnerem, z ciałem. To różne kategorie.
Jeśli masz objawy kliniczne (chroniczna depresja, atak paniki, uzależnienie wymagające detoksu) — kieruję Cię do psychoterapeuty. Wtedy możemy pracować równolegle — bo terapia leczy, mentoring rozwija. Większość moich klientów nie ma patologii. Mają wzorce, które ich blokują w biznesie i w życiu. Tym się zajmujemy.
Konkretnie: jeśli masz konkretne decyzje biznesowe lub życiowe, których od miesięcy nie możesz podjąć — Mentoring 3M™ jest dla Ciebie. Nie rozmawiamy o dzieciństwie dla samego dzieciństwa. Pracujemy z tym, co Cię realnie blokuje.
3 997-9 997 PLN to dużo. Czy to się opłaca?
Pakiet CORE to 6 997 PLN za 8 sesji = 874 PLN za sesję. Porównanie z rynkiem:
Typowy coach bez specjalizacji biznesowej: 300-800 PLN/sesja. Średnia jakość, brak rozumienia kontekstu właściciela firmy.
Licencjonowany psychoterapeuta: 200-400 PLN/sesja. Świetnie do leczenia patologii, nie zna biznesu.
Mentor biznesowy bez backgroundu mentalnego: 1 000-2 000 PLN/sesja. Strategia bez pracy z głową.
Celebrycki segment (top mentorzy z medialnym zasięgiem): 8 000-12 000 PLN/sesja. Często niedostępni, długi czas oczekiwania.
Mentoring 3M™ łączy Bandlera + CBT + MBA + sprzedaż firmy w jednym człowieku — to zestaw, który w Polsce nie istnieje u nikogo innego. Cena 833-999 PLN za sesję jest premium na sensownym poziomie — nie dół rynku, ale też nie celebrycki segment.
Drugie pytanie: ile kosztuje Cię kolejny rok z tymi samymi wzorcami? Nie tylko w biznesie — w relacji, w zdrowiu, w poczuciu sensu. Policz, zanim ocenisz cenę pakietu.
Próbowałem już coachingu / terapii — nie pomogło.
Pierwsze pytanie: jakiego rodzaju? Większość klientów, którzy mówią mi to zdanie, miała:
Coach bez backgroundu biznesowego — nie rozumie presji właściciela, redukuje wszystko do „bądź sobą”.
Terapeuta bez rozumienia biznesu — sprowadza wszystko do dzieciństwa, pomija kontekst zawodowy.
Mentor biznesowy bez pracy z głową — daje schematy, których nie wdrażasz, bo blokady są wewnątrz, nie informacyjnie.
Mentoring 3M™ łączy 3 elementy, które rzadko występują razem: NLP Bandlera (najwyższy poziom pracy z mentalem) + CBT (empirycznie potwierdzona praca z myśleniem) + realne zaplecze biznesowe (40-osobowa firma + MBA + sprzedaż firmy). Jeśli próbowałeś czegoś jednowymiarowego — nie dziwię się, że nie zadziałało.
Powiedz mi konkretnie, co nie zadziałało w poprzednich podejściach. Pomogę Ci być uczciwie zdiagnozowanym, czy Mentoring 3M™ to inna kategoria, czy nie.
Wolę zacząć od Dnia Strategicznego.
Świetnie — to jest osobny produkt. Dzień Strategiczny (6 997 PLN netto, cena promocyjna do końca 2026) to 7 godzin 1:1 + GEM AI na 365 dni + raport PDF + plan działania na 6-12 miesięcy. Idealny do konkretnej decyzji strategicznej, gdzie potrzebujesz shortcutu — nie rytmu.
Różnica jest fundamentalna: jeśli Twój problem to konkretna decyzja (zmiana kierunku, podnoszenie cen, sprzedaż firmy, zwolnienie kluczowej osoby) — Dzień Strategiczny rozwiąże to lepiej, w jeden dzień. Jeśli Twój problem to wzorce powracające (lęk przed cenami od 2 lat, dystans w relacji, samotność decyzyjna) — Mentoring 3M™ jest lepszy. Wzorce nie zmieniają się w 1 dniu. Wymagają rytmu i powrotów.
Klienci, którzy zrobili Dzień Strategiczny i potem weszli w Mentoring 3M™, mówią często: „Dzień dał mi klarowność. Mentoring daje mi zmianę”. To nie są konkurujące produkty — to różne narzędzia.
Nie wierzę w NLP.
To uczciwa pozycja. NLP w Polsce jest często źle uczone — i dlatego ma złą opinię. Większość polskich „trenerów NLP” uczy z drugiej-trzeciej ręki, na uproszczonym warsztacie. Ja uczę się bezpośrednio od dr. Richarda Bandlera w USA, 1-2 miesiące rocznie. Różnica jest jak między amatorską gitarą a koncertem filharmonii.
Plus — i to jest ważne — nie pracujemy tylko NLP. Używam też CBT (Terapia Poznawczo-Behawioralna, Level 1), która jest najbardziej empirycznie przebadaną szkołą pracy z myśleniem na świecie. Tysiące randomizowanych badań klinicznych. Beck, Ellis, Burns. Jeśli NLP filozoficznie Ci nie pasuje — pracujemy CBT. Jeśli chcesz spróbować oba — robimy mix. Razem są mocniejsze niż każde z osobna.
Konkretnie: powiedz, co dokładnie w NLP Cię odrzuca. Jeśli to jakość polskich szkoleniowców — zgadzam się z Tobą. Jeśli sama metodologia — pomogę Ci odróżnić hasła od warsztatu Bandlera.
Boję się być szczery z obcym człowiekiem.
To jest dokładnie to, z czym pracujemy. Lęk przed szczerością z „obcym” jest tym samym wzorcem, który Cię blokuje również z partnerem, z zespołem, z samym sobą. Nie da się być szczerym tylko w jednej relacji — albo jest się szczerym, albo nie.
Pierwsza sesja jest o budowaniu bezpieczeństwa — nie o przełamywaniu Cię. Nie ma scenariusza „opowiedz mi wszystko od razu”. Większość moich klientów w pierwszej sesji nie mówi wszystkiego. W trzeciej — już tak. Tempo odsłaniania należy do Ciebie.
I jeszcze jedna rzecz: dyskrecja jest fundamentem tej pracy. Nie używam klientów jako publicznych przypadków. Nie cytuję w książce, nie piszę o Was na LinkedIn. To, co mówisz w sesji, zostaje w sesji. Jeśli chcesz dodatkowo NDA — podpiszemy.
Co jeśli to mnie uzależni od Ciebie?
To świadoma obawa. Dobry mentor buduje autoregulację klienta, nie zależność. W Mentoringu 3M™ moim celem jest, żebyś po pakiecie (szczególnie DEEP — 12 sesji) miał narzędzia do pracy ze sobą samodzielnie. Sesja to nie „naprawiam Cię”. To „uczę Cię, jak siebie zobaczyć”.
W praktyce większość klientów kończy pakiet i wraca po 6-12 miesiącach na refresh — nie z zależności, ale z wyboru. To zdrowy model relacji, jak z zaufanym lekarzem rodzinnym albo dentystą — wracasz, kiedy potrzebujesz, nie codziennie.
Konkretne sygnały, które warto obserwować: niezdrowa zależność — nie potrafisz podjąć żadnej decyzji bez konsultacji ze mną, sesje są dla Ciebie kompulsją. Zdrowa praca — wracasz na sesję z konkretnymi tematami, między sesjami działasz samodzielnie. Jeśli zauważymy pierwsze — sam Ci to powiem.
Co jeśli nie pasujemy?
Pierwsza sesja jest testowa. Pracujemy normalnie 60 minut, nie symulujemy. Po sesji masz 48 godzin na decyzję. Nie pasujemy — jedno zdanie mailem, zwracam 100% kwoty pakietu w 7 dni na konto. Bez pytań, bez prób zatrzymania.
Plus — przed pierwszą sesją odbywa się 20-minutowa rozmowa kwalifikacyjna. Sprawdzamy dopasowanie zanim w ogóle wybierzesz pakiet. Jeśli widać, że Mentoring 3M™ nie jest dla Ciebie — uczciwie polecam inny produkt (Dzień Strategiczny dla konkretnej decyzji, Praktyk NLP w Biznesie dla 4-miesięcznej transformacji w grupie). Albo polecam zacząć od newslettera, jeśli to nie jest moment.
Konkretnie: mam dla Ciebie dwa filtry przed decyzją (rozmowa + pierwsza sesja testowa). Trudno o większe zabezpieczenie ryzyka po Twojej stronie.
Jeden krok dzieli Cię
od rozmowy.
Zaczynamy od 20-minutowej rozmowy kwalifikacyjnej. Sprawdzimy fit. Bez sprzedażowej presji. Czasem polecamy inny produkt z ekosystemu — bo lepiej wskazać drogę, niż coś sprzedać.
Napisz do nas info@areklewandowski.com